Atual chefe do Poder Executivo de Marília é tido como o melhor gestor para o funcionalismo. Plano de carreira ampliou em 35% salários de determinadas categorias
Responsável pela implantação do Plano de Cargos e Salários - algo que era esperado desde 1991 por todos os servidores municipais - o prefeito Daniel Alonso, que em 31 de dezembro conclui seu segundo mandato - é tido como o melhor gestor para o funcionalismo municipal. Atualmente, mais de 5.500 servidores, distribuídos em mais de 70 categorias profissionais, compõem o quadro pessoal da Prefeitura de Marília. Desde 2017, primeiro ano de seu mandato, até 2024, os trabalhadores municipais sempre tiveram ganho real em seus salários, quando do reajuste anual estabelecido pela data-base do funcionalismo, que é abril.
Apenas em 2020 - por força federal diante das condições extraordinárias impostas pela pandemia de covid-19 - não houve reajuste salarial em função do ‘congelamento’ de direitos e benefícios de todo o funcionalismo público no Brasil. Ainda assim, a administração Daniel Alonso contestou as esferas superiores - incluindo Governo Federal, Câmara dos Deputados e o Senado Federal - sobre a inconstitucionalidade desta determinação, pois entendia que poderia ser mantido reajustes e progressões mesmo durante o período de pandemia.
Portanto, de 2017 a 2024, a valorização salarial dos servidores chegou a 26,5%, estabelecendo além da correção inflacionária, ganho real aos salários do funcionalismo público. Especificamente no ano de 2021, quando da implantação e vigência do Plano de Cargos e Salários, o Plano de Carreira dos Servidores - aguardado desde o ano de 1991 quando entrou em vigor a chamada ‘Lei 11’, que regulamentou o quadro de carreira dos servidores - os ganhos e incorporações salariais de todas categorias contempladas variaram de 2% a 35,22%.
Muitas melhorias foram implementadas pela administração Daniel Alonso aos servidores nos últimos oito anos, implantadas desde 2017. Um ano antes, ainda na gestão anterior a do governo Daniel Alonso, o vale-alimentação era de apenas R$ 125. Contudo, logo em abril do próximo ano, o prefeito Daniel Alonso autorizou reajuste dobrando o valor do benefício, saltando para R$ 250. Se comparado ao valor inicial, o aumento foi de 436% nestes 8 anos da gestão municipal Daniel Alonso, que hoje está em R$ 670. Para os servidores da ativa é mantida cesta básica composta de 38 itens e que custa R$ 360,50. Esse auxílio beneficia principalmente as categorias que têm salários menores. É uma cesta muito completa que influencia diretamente na segurança alimentar das famílias.
Por sua vez, os aposentados e pensionistas do Ipremm, os chamados servidores inativos, também receberão o aumento de R$ 60 no vale, que para a categoria é o vale-saúde, alcançando assim o valor de R$ 520.
Cesta natalina
A concessão da cesta natalina para todos os servidores ativos, aposentados e pensionistas, composta de produtos utilizados nas ceias de natal e de passagem de ano, no valor de até R$ 300 consiste em outro benefício garantido na gestão do atual prefeito de Marília. Todas as licenças-prêmios e a progressão por mérito estão em dia. O governo regularizou o plano de saúde, incorporou o abono em janeiro de 2017, que passou a servir de base para cálculo de outros benefícios. “Mantemos a política de contratação permanente de servidores municipais aprovados em concursos públicos, todos realizados pela Fundação Vunesp, garantindo quadro adequado de pessoal e qualidade na prestação dos serviços municipais em todas as áreas”, concluiu Daniel.
