Valorização dos Servidores é compromisso de Ricardinho Mustafá (PL)

Valorizar os servidores públicos é fundamental para o bom funcionamento do setor público e, consequentemente, para a prestação de serviços de qualidade à sociedade e para o munícipe. É uma estratégia essencial para promover um serviço público eficaz, eficiente e capaz de atender às demandas do mariliense de maneira justa e responsável.
 
Mustafá entende que os servidores são essenciais e merecem respeito e dedicação durante a gestão. Em seu plano de governo, os servidores têm papel central em relação à melhorias de condições de trabalho e valorização como um todo.
 
 
Revisão do Plano de Carreira dos Servidores
Será feita a correção e atualização das funções gratificadas e número de cargos em comissão, aumento dos salários, vale alimentação e continuidade do pagamento de licenças-prêmio e progressões por mérito.
 
Programas de Capacitação e ambiente de trabalho
Serão oferecidos cursos e treinamentos contínuos para os servidores públicos, melhorar as condições de trabalho e promover a motivação e o bem-estar dos servidores.
 
Concursos Públicos, Recrutamento e Seleção
Também é pauta a modernização dos processos de recrutamento e seleção para atrair talentos qualificados e realizar novos concursos públicos pela VUNESP.
 
Continuidade da elaboração de novo Estatuto dos Servidores Públicos Municipais
Substituindo a atual Lei Complementar nº 11/1991, vigente há quase 30 anos, o novo estatuto será criado, já que o anterior sofreu centenas de modificações que dificultam a interpretação e aplicação.
 
Modernização de Edifícios Públicos
A reforma e a modernização dos edifícios públicos vem para garantir acessibilidade e eficiência energética.
 
“Os servidores públicos são a base de uma gestão eficiente e, por isso, merecem políticas que garantam melhores condições de trabalho e oportunidades de crescimento”, destaca Ricardinho Mustafa
 
 
Confira outras propostas do plano de governo com foco nos servidores públicos municipais
 
- Regularização da situação do Auto de Vistoria do Corpo de Bombeiros dos imóveis sob gestão da Secretaria
 
- Adequações referentes à acessibilidade dos imóveis sob gestão da Secretaria
 
- Implantação do Programa de Gerenciamento de Riscos pelo Serviço Municipal de Saúde do Trabalhador
 
- Digitalização dos Boletins de Avaliação de Desempenho e Progressão
 
- Continuidade da implantação e Social na Administração Pública Direta
 
- Renovação da Frota da Administração
 
- Implantação do Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional
 
- Início das obras de manutenção da Defesa Civil, Junta Militar e Tiro de Guerra
 
- Revitalização do Paço Municipal Mantendo mais próximo da população
 
- Redução dos valores locatícios pagos atualmente
 
- Implantação do cartão de despesas e diárias para servidores que viajam pelo município
 
- Continuidade dos leilões de inservíveis
 
- Implantação de cursos de educação financeira para servidores públicos municipais
 
- Continuidade dos processos seletivos para a contratação de estagiários
 
- Implantação de programa de ginástica laboral
 
- Implantação de programa de medicina preventiva para servidores públicos municipais.
 
 
 
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